2019年6月22日，im电竞生物举行了2019年新员工培训会
；嵘，im电竞生物董事长夏im电竞女士以及公司两位副总裁钟晓辉、吴凯为小同伴们带来了全是“干货”的分享，整个历程充满欢喜与激情。

                               
         

培训会上，夏im电竞董事长分享了她开办公司的初志、公司未来的生长妄想，以及她为坚持和实现梦想所支付的起劲。夏im电竞董事长的分享时而激情汹涌，时而温情绪人，时而滑稽诙谐，但都鼓舞人心，信托在座的小同伴们都为夏im电竞董事长的人格魅力所倾倒。

    夏im电竞董事长还在会上提出了公司人才作育的要求，首次提出“人才资产”一说。她以为人才治理不再纯粹只是人力资源治理，应该上升到“人才资产”的治理，由于人才也是一种“资产”，而这“资产”还分为“待良资产”、“有良资产”和“优质资产”。公司的人才治理就要把人才中“待良资产”酿成“有良资产”，把“有良资产”进一步的转变为“优质资产”，既知足公司对人才的需求，也增进人才的自我提升。夏im电竞董事长体现，现在公司对她来说是第二次创业，而对我们在座的小同伴们来说，是一个机缘也是一个挑战，我们需要做的是掌握机缘，迎接挑战。

最后夏im电竞董事长再次对在座的小同伴们体现忠实和热切的接待，并勉励和希望各人在之后的事情上专注、专业，进而卓越。

在夏im电竞董事长竣事她充满正能量的分享后，在座的小同伴们也起劲的分享了自己的心得和体会，现场互动欢喜而温馨。
                                

                             
    继夏im电竞董事长分享后，公司一直拥有温文儒雅之称的副总裁吴凯举行了公司的先容。吴总主要先容了公司的生长历程、组织架构、主营营业、产品系列、研发团队和西藏项目，让新来的小同伴们越发周全的相识公司的生长状态，也让小同伴们意识到公司正处于一个极速生长和上升的时期，此时的我们是否能做好迎接挑战的准备
？
         

                              

    最后，副总裁钟晓辉给我们上了一堂课——职业生涯妄想。钟总就像一位敦敦教育的尊长，以他几十年富厚的从业履历指导我们：职业生涯妄想的主要性和怎样做好小我私家职业生涯妄想。不管是初入职场的新人，照旧已经在职场上“摸爬打滚”过的“老人”，都应该有自己的职业生涯妄想，没有妄想，也就意味着没有目的和偏向，也许所有的起劲终将白搭。然而现实是，绝大部分职场新人和一些“老人”，是缺乏职业生涯妄想的，或者说处于一个对职业生涯妄想相对渺茫的状态。而钟总的这一堂课团结公司的现真相形与员工的职业生涯妄想，提醒了在座的小同伴们，是时间要理性的认清现实，做好小我私家的职业生涯妄想了。

信托在听完钟总对职业生涯妄想的分享后，在座的小同伴们心中已有自己想法和目的。
                 

随着钟总对在座小同伴们的勉励，新员工培训会也邻近尾声。随后公司人事行政部也对公司的规章制度举行了宣导，并网络了小同伴们对此次培训的效果反响和建议。
   最后，给坚持梦想和起劲拼搏的我们“笔芯”。